عملية تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب واقتناءها والمحافظة عليها من أجل تلك الاحتياجات هي أساساً إدارة سلسلة التوريد لرأس المال البشري.
فكر في التوظيف الرشيق، وفي توظيف الإنتاج الزائد في الوقت الصحيح، وفي التوظيف 3.0 الذي تم استخدامه على مدى العقدين الماضيين لتحسين اقتناص المواهب في المؤسسات.
تقدم AES مجموعة واسعة من خدمات التوظيف استناداً إلى مشروعك القصير أو الطويل الأمد. التوظيف الدولي التوظيف الوطني التوظيف الجماعي تفويض عملية التوظيف التسويق الشخصي والتوظيف عبر الشبكات الاجتماعية البحث عن التنفيذيين – اصطياد الرؤساء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية (التعاقد) وطنيًا ودوليًا
تحليل الوظائف والمتطلبات – بحث المرشحين – فحص المرشحين – المقابلات – التحقق من المراجع – القبول والإغلاق ومتابعة…
سيقوم مستشارو التوظيف في AES بأداء جميع عملية التوظيف من البداية إلى النهاية حتى التوظيف أو فقط مهام توفير السير الذاتية، مما يمنحك مزيدًا من المرونة استنادًا إلى احتياجاتك الحالية –
مستشارو التوظيف لدينا متخصصون في عدة قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات (SAP، Sun، Microsoft، تطوير الويب والرقمي..)، وليس آخرهم المبيعات والتسويق وإدارة المشاريع.. ولكن أيضًا في قطاعات التصنيع وصناعة النفط والغاز والصحة والتعليم… من المستوى المنخفض والمتوسط إلى الملف الشخصي الرفيع والمديرين التنفيذيين.
تفويض عملية التوظيف
نحن نعتقد بقوة أن الشركة لا يجب أن تفعل كما هو معتاد، كما تفعل الشركات والمنافسون الآخرون – لكل منظمة لها خصوصياتها الخاصة، واحتياجاتها، ومشكلاتها لحلها، وأهدافها، وميزانيتها، وجدول زمني. نحن نقدم مجموعة من الحلول المتقدمة مثل RPO بالكامل، ومشاريع التوظيف، وRPO الداخلية، والعلامة التجارية لأصحاب العمل والبحث عن المواهب. سيتولى فريقنا AES RPO مهمة البحث والفحص وتقديم المرشحين إلى مستشاريك لتلبية طلبات عملك.
التوظيف الجماعي
سوق العمل الدينامي في مانيلا يطالب الموظفين الداخليين بأن يجدوا أفضل الأشخاص لدفع نجاح مراكز الاتصال العديدة هو أكثر تنافسية على مر الأيام. سوف يعين AES فريقًا من مصادري المرشحين لإنتاج أنابيب للمرشحين للانضمام إلى شركتك و/أو سيقدم لك توظيف هؤلاء الموظفين الذين قد بدأوا العمل على مشروع التوظيف الخاص بك. كل شيء ممكن. من أذكى الخريجين الجدد في الفلبين، إلى كبار المديرين القادمين من الخارج – عندما يتعلق الأمر بالتوظيف في الفلبين أو دوليًا، في معظم الأحيان سنختار أفضل الحلول.
العلامة الشخصية / التوظيف عبر الشبكات الاجتماعية
بموجب الاتفاق: يمكننا أن نجد لك الحلاً الذي سيجعلك مستقلًا من حيث التوظيف واقتناص المواهب – بناء شبكة التوظيف الاجتماعية الخاصة بك عبر الإنترنت (LinkedIn الخاص بك أو Facebook تحت اسم شركتك) وبناء العلامة التجارية لشركتك في مجال الموارد البشرية. لا مزيد من شركات التوظيف! حلاً ممتازًا لبناء شبكة من المرشحين المحتملين التي ستسمح لك بجذب ودعوة وتوظيف في الوقت المناسب دون أي مساعدة من أي شركة توظيف وبناء العلامة التجارية الخاصة بك في مجال الموارد البشرية.
عملية البحث عن التنفيذيين (التوظيف بالاحتفاظ) للملفات الشخصية عالية الكفاءة
فريق AES يجمع بين العديد من السنوات من الخبرة ليس فقط في صناعة التوظيف ولكن أيضًا في ميادين التشغيل، وإدارة الأعمال، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والأعمال، واللوجستيات وخبراء الصناعة –
مضطرين للقول أننا نفضل تكليف المهمة “أ” لاستشاري التوظيف الرئيسي الذي سيكون قادرًا على فهم الأمور بشكل كامل في الأعمال الموجهة نحو القيمة المضافة نحو احتياجات عملائنا.